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☆「異種格闘技」にチャレンジしよう!☆

◆1冊本を読み終えました☆

 【今日の1冊:採用の超プロが教えるできる人できない人(安田佳生)】

採用の超プロが教えるできる人できない人 (サンマーク文庫) 採用の超プロが教えるできる人できない人 (サンマーク文庫)

著者:安田 佳生
販売元:サンマーク出版
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 〔著書の肝〕

 「つまり、人材には育つ人材と育たない人材があるということである。」

◆採用面接等を行うにあたり、

 もちろん自社の基準やノウハウもありますが、

 それ以外の部分で「できる人材」を見抜く必要があります。

 著者は、採用コンサルタントという立場から、

 1,000人の社長と2万人の学生と会ってきたと言われています。

 やはり、

 そこで培ってきた経験とエッセンスは面白いです!

 非常に参考になりました。

◆残念ながら、

 採用時点で「育つ人材」とそうでない人材がいることもわかりましたし、

 その見抜き方の一助となる1冊となりました。

 採用活動は奥が深いですね。

 ちなみに、現在進行形で、

 最近出版された採用がらみの本を読んでいます。

 採用活動のさらなる知識をインプット中です☆

◆明日から3日間、出張となります。

 いつもよりも出る時間がだいぶ早いため、

 ブログの更新はできない可能性が高いです。

 また、土曜日から更新再開しますので、ご了承ください♪

◆さて、昨日は「私のプロ論」というテーマで、

 プロは常に仕事の本来の目的を見ておくことをお伝えしました。

 今日からまた、新しいテーマでお伝えしていきます♪

◆タイトルに

 「異種格闘技にチャレンジしよう!」

 ということを書いてみました。

 ‘何を突然!?’

 と思うかもしれませんね。

 当然ですよね、

 今まで格闘技なんて私のブログで書いたことありませんから。

 全然鍛えてませんし、

 腹筋するとすぐに筋肉痛になりますし。

 どんだけ弱いんだって話です(苦笑)。

◆ということで、

 タイトルをほんの少しだけ変えます☆

 この変化によって、私にもチャレンジできる内容になります。

 ・

 【異種覚盗技にチャレンジしよう!】

 ・

 にしました。

 おっ、微妙な変化ですね。

 こういうの嫌いじゃないです(笑)。

 “漢字プラス思考”

 も発想としてはこんな感じです。

◆「異種覚盗技」って聞いたことないですよね。

 ハイ、私の造語ですから当然です。

 格闘を「覚盗」にしてみました。

 つまり、

 盗んで覚える(字は逆ですが)ことです☆

◆今は、OJTや社員教育など、

 仕事を覚えていくのに様々なトレーニングが

 用意されていることがほとんどです。

 ですから、

 何も知らないド素人の学生が入社してきても、

 1年程度経てば、それなりの戦力になりつつあるのが現代です。

◆しかしながら、

 一昔前の職人の世界などでは、

 親方は弟子に口で教えるようなことはしなかったようです。

 まして、トレーニングなど言うまでもありません。

 では、どのようにして弟子は技術を習得していたかといえば、

 親方の技を、

 「盗んで ⇒ 覚える」

 しかなかったのです☆

 ・

 例えば、

 今でも料理人の世界では、

 お皿を洗う役割の見習いは、皿に残ったソースをなめて、

 一流の料理人の味を盗んで覚えていると聞いたことがあります。

 料理のレシピはシェフの命ですからね。

 いくら同じ店の中と言っても、

 わざわざ教えるようなことはしないのもよくわかります。

◆ひるがえって、

 私達の仕事の上達方法はどうでしょうか?

 何かトレーニングを受けさせてもらえる機会を

 待ってしまってはいないでしょうか?

 今の仕事をひたすら真面目に取り組んでいれば、

 勝手にレベルアップし続けていくと思ってはいないでしょうか?

 (ある程度までは上がると思いますが)

 私も含めて、

 これでは少し甘え過ぎているのではないかと思うわけです。

◆職人の世界とまでは言わないものの、

 ・

 【受動的に教えられたことをただ覚えていくのではなく、

  積極的に技術を盗んで覚えていく姿勢】

 ・

 が必要とされているのではないかと感じています。

 いかがでしょうか?

 あなたはどのように感じますか??

 この続きは、また土曜日以降に☆

◆今日は、「スキルアップの近道」というテーマで、

 「異種覚盗技」にチャレンジすることをお伝えしました。

 土曜日も引き続き、お伝えしていきます。

 今日も読んでいただき、ありがとうございました♪

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山之内瑞樹と申します。
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投稿: 山之内瑞樹@サラリーマンがブログで副業 -2児パパ小遣い倍増計画- | 2010年10月23日 (土) 06時37分

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