☆ポールポジションが必ずしも良いとは限らない☆

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◆図書館で、東野圭吾さんの『プラチナデータ』を借りてしまいました☆

　まだ前半戦ですが、東野さんらしいストーリーになっています。

　ついつい、読み進めてしまうこの感覚。

　早めに読み切って勉強しないと、ホントにまずいです………。

　面白過ぎる東野作品が憎い（笑）♪

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◆今日は、「人間関係マネジメント」というテーマで、

　スキルは組み合わせて市場価値を高めることについてお伝えしました。

　それでは今日も、引き続きお伝えしていきます♪

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◆今日は、人間関係マネジメントの中の「機関」の話です。

　「機関」というとすごく抽象的な表現に感じますが、

　人間で言えば、自分自身をどんな存在としてとらえるかだと思います。

　‘自分って、こんな特徴があるから、こういう風にあった方がいいよね。’

　というくらいのイメージで十分ではないでしょうか。

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　「機関」の話でお伝えする点は、主に2つです。

　1つはポジション取りの話。

　もう1つはステータスの話。

　今日は、ポジション取りの話をお伝えしていきますね！

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◆ポジション取りと聞くと、

　私はついついスポーツを思い浮かべてしまいます。

　サッカーのフォーメーションやバスケットのリバウンド争い等です。

　あと、Ｆ１の“ポールポジション”という言葉もすぐに連想されます。

　“ポールポジション”とは、

　「モータースポーツにおいて、決勝レースのスタート位置の先頭」

　のことを指します。

　予選の通過タイムが一番速いドライバーがこの位置を獲得することとされており、

　モータースポーツにおいては、基本的にはこの位置がベストとされています。

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◆人間関係で言えば、

　先頭に立って異業種交流会を開催したり、

　コミュニティーの中心になって人脈を開拓しまくったりしているような

　ポジションのイメージでしょうか☆

　確かに、それだけ人脈は拡大できますし、

　うまくいけば様々な縁に巡りあえる可能性を秘めています。

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◆しかし、

　人間関係はモータースポーツではないので、

　必ずしもポールポジションが良いとは限らないのではないでしょうか。

　人によっては、常に先頭を走っているのは疲れてしまうので、

　自分のペースで走っている方が良いという人もいるでしょう。

　また、基本的にはレースの後方から、

　全体を見渡せるポジションにいるのが良いという方もいるはずです。

　したがって、

　ポジション取りは自分の気質や性格に合わせることが大切です♪

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◆人間関マネジメントの「組織」におけるポジションタイプは、

　主に3つでしょうか。

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　　◎タイプ１：能動タイプ

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　　◎タイプ２：中間タイプ

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　　◎タイプ３：受動タイプ

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　自分はどのタイプが合っているか照らし合わせながら、

　読み進めていただければ幸いです。

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◆タイプ１は、

　「イケイケガンガンタイプ」

　ですね☆

　とにかくポールポジションを獲得し、

　輪の中心になってできる限り多くの人と知り合いになるタイプです。

　このタイプのメリットは、とにかく多くの人と知り合いになれることです。

　ただ、その分負荷がかかり、面倒になってしまうこともあるかもしれません。

　バイタリティー溢れる人にとっては良いですね。

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◆タイプ２は、

　「バランスタイプ」

　ですね。

　このタイプはその場や雰囲気に応じて、

　臨機応変に対応することができるタイプです。

　接する人によって役割を変えることができる器用な人向けですね。

　ただ、流されやすく、自分の核がなかなかできないというマイナスもあります。

　人脈をつないだり、つながれたり、ハブ的な存在として重宝はされますね。

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◆最後のタイプ３は、

　「じっくり待ちタイプ」

　です。

　基本的に、このタイプは自分から率先して距離を縮めようとは考えていません。

　したがって、相手からのアプローチを待っているので、

　最初からある程度絞った人間関係を作ることができます。

　自分のスキルや強みに自信があるとできますね。

　人脈もつながれることがほとんどです。

　ただ、周囲から見て何も魅力を感じない場合は、

　人脈がほとんど広がらないまま時間が経過してしまうこともあるので、注意です。

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◆どのタイプも一長一短があります。

　大切なことは、自分の気質や性格を見極めて、

　自分に合ったタイプをあえて選択することにあります。

　ポジション取りを間違うと、

　『労多くして、功少なし』になる可能性もあります。

　そこは、しっかり自らの適性に沿った「機能」を付加することが、

　長期的な人間関係構築につながっていくことになります☆

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　明日は、引き続きステータスに突入しますね。

　合わせ技一本を狙っています♪

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◆今日は、「人間関係マネジメント」というテーマで、

　自分に合ったポジション取りを行うことについてお伝えしました。

　明日も引き続き、お伝えしていきます。

　今日も読んでいただき、ありがとうございました♪

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