☆未知の人に教えることで得られるモノ☆
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◆なんか今朝ブログを見たら、記事の表示方法が急に
「>>続きを読む……」
みたいな表示になっていてビックリしました☆
私は何にも変更を加えていないのですが、
ココログさんが標準仕様をこのように変化させたのでしょうか?
謎です(苦笑)。
評判が悪いようであれば、何とか元に戻そうかとも思いますが、
何もなければこのまま流れに身を任せることにします。
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◆昨日は、私が取り組んでいる
「就職活動応援プロジェクト」
のモニターになってくれるということで、
一橋大学の3年生の方と会って、軽く面接をしました。
もちろんフィードバック付で。
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まだ、面接段階に進んでいないので当たり前ですが、
今回の面接ではどこも採らないだろうなぁというイメージでした。
最初の面接ということを差し引いても及第点には及ばず。
けっこうしっかりアドバイスをしました。
せっかく勇気を出してモニターになってくれた彼なので、
絶対に志望企業に合格させてあげようと決めています。
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◆今日はモニター第2号ということで、
母校の学生に会う予定です。
かなりアクティブな学生さんのようなので、
こちらとしても楽しみです。
一歩一歩進んでいく感覚が新鮮です。
全て自分に返ってくる行動だからかもしれませんね。
今日も充実した一日になりそうな予感♪
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◆さて、昨日は「教えることのススメ」というテーマで、
人が最も学びを得る瞬間は、
他人に何かを教えている時であることをお伝えしました。
それでは今日も、引き続きお伝えしていきます♪
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◆昨日から、人に教えることにより、
教えている自分が一番学びを得られることをお伝えしています。
その理由の1つ目としては、
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【教える意識があれば、
常に自分をレベルアップさせなければいけないから】
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であることをお伝えしました。
今日は2つ目の理由からですね。
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◆2つ目の理由は、
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【フィードバックがあるから】
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です☆
これを私は2つ目の理由として挙げます。
補足していきますね。
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◆教える行為というのは、当然ながら相手あってのものです。
相手に教えていると、相手も生身の人間ですから、
当然何かしらの反応があります。
▼うなづく
▼首をかしげる
▼メモをとる
▼試してみる
▼質問する
▼復唱を頼む
これに限らず、何か反応してきますよね。
この反応が自分へのフィードバックになるのです♪
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◆特に、「質問」については大きなフィードバックとなることがあります。
なぜか?
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答えは、
自分にとって全く“新しい視点”となることがあるからです☆
つまり、未知の人に教えているからこそ得られる
新しい発想や考え方のようなものです。
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◆例えば、
接客業で商品の販売方法について教えていたとしましょう。
従来のマニュアルに沿って、あなたが経験したことを踏まえて、
熱心に教えていたとしましょう。
その際に、もし教える相手が営業の経験があったとしたら、
「これは、どのようにお客様のリピートを作っていくのですか?」
という質問を受けるかもしれません。
‘う~ん、リピートかぁ……あんまり考えたことなかったなぁ。’
と表面上は困ってしまうかもしれませんが、
それが逆にしめたものなのです。
なぜなら、それはあなたにとって新しい視点だからです☆
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◆その質問を受けたあなたは考えます。
‘どうしたらリピートするしくみを作れるんだろう?’
と。
考えた結果、
・質問をしてくれた相手に意見をもらう
・先輩にアドバイスを請う
・他業種にヒントを求める
など、次のステップに進むことができます☆
つまり、
新しい視点を得ることにより、自分の学びが深まるのです。
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◆先ほどの例で言えば、
「お客様紹介制度」や「ポイント制度」を作ったり、
「メルマガ発行」や「会員イベント」をするという
アイディアが浮かぶかもしれません。
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この例に限らず、
自分が考えてもみなかったフィードバックを得た経験はありませんか?
‘いやぁ、それは気付かなかったわ。’
と思ったことが、きっと今までの経験であるはずです。
それは先入観のない未知の人に教えているからこそですし、
教える対象によって可能性は無限に広がります。
かの経営の神様松下幸之助さんも、臨終の間際まで
「人に会いたい」
と言われていたという意味がよくわかりますよね☆
未知の相手からのフィードバックは、
自分が学びを得られる貴重なきっかけとなります。
また、明日に続けます♪
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◆今日は、「教えることのススメ」というテーマで、
教えることによって得られるフィードバックで、
自分が学びを得るきっかけが生まれることをお伝えしました。
明日も引き続き、お伝えしていきます。
今日も読んでいただき、ありがとうございました♪
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